堅守與創新 弘揚（yáng）“工匠精神”

近年來（lái），中國出現了反思（sī）職（zhí）業精神的潮流，“工匠精神”倍（bèi）受推崇。“工匠”在（zài）辭海中是指有一定工藝專長的匠人，《周（zhōu）禮•考（kǎo）工記》曰：“百工之（zhī）事，皆聖（shèng）人（rén）之作也。爍金以為刃，凝土以為器，作車以行陸，作舟以（yǐ）行水，此皆聖人之所作也。”中華民族數千年，工匠精神源遠流長（zhǎng），“巧奪天工”、“獨具匠心”等成語（yǔ）典故，體（tǐ）現的正是匠人們卓絕的技藝和精益（yì）求（qiú）精的價（jià）值追求。到底什麽是工匠精神？我理解工匠精神是精於工（gōng）、匠於心、品於行，熱愛自己的（de）工作，絕無高（gāo）低貴賤之慮；對工作（zuò）一（yī）絲（sī）不苟，長期探尋此業之精（jīng）髓，力求（qiú）達到更高境界；產品和服務講究品質，視質量為道德和人品，任何情況下不放棄標準，嚴守職業底線；通過學習（xí）不斷（duàn）地突破自（zì）己，對產品精益求精並不斷創新（xīn）。

將畢生歲月奉（fèng）獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世（shì）界上有多少人可以做到呢？如果做到需（xū）要一種什麽精神支撐呢（ne）？一（yī）旦你決（jué）定好職業，你必須全心（xīn）投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓別人敬重的關鍵，而這就是（shì）工匠精神最（zuì）純真的呈現。  

很多企業不斷追（zhuī）求做大、做強，很多員工都（dōu）隻想做“大事”而不想做（zuò）“小（xiǎo）事”，試問：什麽是（shì）真正的大，什麽是真正的小？小的事業做到極（jí）致並（bìng）不斷去追求更高的極致，這事業就是“大（dà）”，就（jiù）是“強”！德國製造水平登峰造極，厲害之處（chù）不在於能製造出結實耐用的工業（yè）品，而（ér）在於他們對於（yú）思想和文化的專注與嚴謹，這種力量（liàng）無法摧毀，比如當車速達到100Km/h之後，有一些車可能會振動並發生一些噪音，有的人會說，就是這樣的，這不是正常（cháng）的嗎？但是德國的工廠要求，無論車速是多（duō）高，都不應（yīng）該有這種噪聲，所以他們會（huì）繼續研究噪音是如何產生的，如何消除它，因此，德（dé）國製造的汽車車速超過200Km/h，噪音（yīn）還是沒有的，所以，保時捷、奧迪（dí）、奧馬、奔馳這些品牌有相當的領先地位。在一（yī）次記（jì）者招待會上，一位（wèi）外國記者問彼得•馮•西門子：“為什麽一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌？”這位西門子公司的總裁是這（zhè）樣回答他的：“這靠的是我們德國人的工作態度，是對每（měi）個生產技術細節的重視，我們德國的企業員工承擔著要生產（chǎn）一流產品的義務，要提供良好售後（hòu）服務的義務”。當（dāng）時那位記者反問他：“企業的最終（zhōng）目（mù）標不就是利潤的最大化嗎？管它什（shí）麽（me）義務呢？”西門子總裁回（huí）答道：“不，那是英（yīng）美的經濟學，我們（men）德國人（rén）的經濟學就追求兩點： 一、生產過程的和諧與安全；二、高科技產品的實用性。這才是企業生產的靈魂（hún），而不是什麽利潤的最大化（huà），企業運作（zuò）不僅僅（jǐn）是為了經濟利益，事實上，遵守企（qǐ）業道德、精益求精製造產品，更是我們德（dé）國企業與生俱來的天職和義務！”都說到“天職”上去了，“天職”是什麽意思？就是“上帝（dì）要你幹的事”。因此在德國，沒有哪（nǎ）家企業是（shì）一夜暴（bào）富迅速成為全（quán）球焦點的，他們往往是專注於某個領域、某項產品的“小公司”、“慢公司”，他們大多是擁有百年以上經曆、高度注重產品質量和價值的（de）世界著（zhe）名公司，也被稱之為“隱形冠軍”。

“茶道”作為工匠精神的具體體（tǐ）現，一直被（bèi）中國茶人（rén）所追捧，自古中國茶師們都不斷雕琢自己的產品--茶湯，不斷（duàn）改善自己的工（gōng）藝--點茶，享受著產品（pǐn）在自己雙手中創新升（shēng）華的過程，連皇帝宋徽宗也創製（zhì）了（le）“七湯”點（diǎn）茶（chá），把這項技藝“工”到前所未有的境界。茶師們更是匠心獨運，將茶末更加細（xì）膩研碾，點湯（tāng）、擊（jī）拂恰到好處，對細節要求高至不到完美和極致絕不停步（bù），不是精品絕不出手，以致催（cuī）生出“鬥茶”又稱“茗戰（zhàn）”，這便是“匠”心點茶化於“工”的融合，才讓中國茶道從未遠離自然。在我國工業（yè）化進程中，也形成了大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等具有時代特征的工匠精神，但一段（duàn）時期內，由於過度追求規模效應和短期效益，重數量輕質量、重生產輕品牌，傳承工匠精神的社會環境和（hé）製度基礎在一定程度（dù）上被弱化。

全球壽命超過200年的企業，日本有3146家（jiā），為全球最多，德國有（yǒu）837家，荷蘭有222家，法國（guó）有196家。為什麽這些企業能長壽？偶然嗎？秘訣是（shì）什麽？答（dá）案隻（zhī）有一個，他們均（jun1）傳承著工（gōng）匠精神。製造強國的實（shí）現路徑和支撐條件各不（bú）相同，但追求卓越、嚴謹（jǐn）執著的工匠精神卻是（shì）共（gòng）性因素，做任何事情不盲目（mù）求快，不浮（fú）不殆，關（guān）注精益求精，久久為功，就像一個在放大鏡（jìng）下組裝手表的老匠人一樣，他們孜（zī）孜不倦（juàn）地追求的不是手表花樣的翻新，而是走時更加精確、零（líng）件更加精細、質量更加精良（liáng）。

當然，穩健不意味著守舊，創新是工匠（jiàng）精神的（de）重（chóng）要內涵，也是中國製造邁向中高端（duān）的關鍵，工匠（jiàng）精神是用 “匠心”和“創新”不懈地提升質量與服務，既注重改進製造工藝、產品性能和管理服務，又強調持續創新和改善用戶體驗，通過工（gōng）匠們不斷創新與革新，推動相關領域技術進步和產業發展，但（dàn）創新不是一蹴而就的，需要長期持續投入、厚積薄發，弘揚工匠精神，就是要增強創新意識，加（jiā）強創新投入，以用（yòng）戶需求為中心加速技術創新（xīn）、產品創新（xīn）、管理（lǐ）創新和模式創新（xīn），篤實專注是工匠精神的重要特質，也是製造業（yè）由大變強的必（bì）經之路，當企業需要“更上一層樓”的時候，精益求精將（jiāng）成為企業的必（bì）然選擇。工作（zuò）中我們要弘揚（yáng）工匠（jiàng）精神，放正心（xīn）態、積極主動、努（nǔ）力把工作做專、做精、做實，虛心請教、多學多問，立足本職崗位，提升專業水平， 為（wéi）我們91麻豆国产福利品精電機（jī）的發展提供源源不斷的動力。

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